人造知能想造Blog

昨日(水曜日)、沖縄会を開催しました。

沖縄会とは沖縄に思いを馳せながらいっぱい呑もうという会で、初開催です。私の知人が最近沖縄に行ってきて沖縄土産をどっさり買ってきてくれたから、というのが開催理由です。

お土産は
　・ソーキソバ
　・しまとうがらし
　・うみんちゅうみぶどう
　・うみんちゅもずく
　・トウフヨウ
　・シークワーサーポン酢
　・沖縄みかん
　・シーサー

でした。どれも、素晴らしいでしょ。これで オリオンで乾杯！なら最高なんですけどねぇ。残念ながらキリンさんや、サッポロさんで乾杯、となりました。

会場は Ferix 本社。
開始は22時からを予定していたのですが、なかなか開発に目処が立たずに 23時からに変更。

結構盛り上がりましたよ。
一番面白かった話題は「誰のパンダが一番似ているか」だったのですが、意味がわからないでしょうね。意味を知りたい方は誰でも良いので弊社社員に聞いてみてください。ホント、幸せな会社です。Ferix 。

とは言ってもまたまた弊社ではないのですが。

条件は以下です。
勤務地
　東京都台東区蔵前
　ある会社さんの東京営業所

収入
　時給：1000円
　期間：年末まで確定
　その後：希望に応じて正社員化も検討

お仕事内容
　・データのエクセルへの転記
　・エクセルから簡単な表を生成
　・その他事務作業

だそうです。私の友人のお父さんがやっておられる会社さんなのですが。
御希望の方、御連絡くださいー。

八丈島に行きたくなりました。

竹芝桟橋から毎晩就航しています。22時半発-翌9時半頃に到着するようです。金曜日の晩に出て、土曜日一日ゆっくりして、ホテルに一泊して日曜日に帰ってくればちょうど良い感じですね。何をすることもなさそうですが、それが逆に気持ち良さそうです。
http://www.town.hachijo.tokyo.jp/

こんなの ↓ もう、さいこうっすよね。
http://www.town.hachijo.tokyo.jp/siki/siki0156sorayori.html

「2日間バス・温泉共通券（BU・S・PA）」なるものもあるそうです。
http://hachijo.gr.jp/bus-onsen.htm

なぜ、突然こんな話題かと申しますと。
決して夏の終わりを感じているから・・・・というわけではなく！

今、沖縄に居る知人が居るから！です。
くやしー！！！くやしぃぃぃぃぃー！！！！行きたい！沖縄に！

そう思って昼間社員さんたちと話をしていたら結構簡単に八丈島ならいけることがわかりました。今度、家族で行ってみようかな。家族は10時間の船旅に付き合ってくれるでしょうかね。。。。

セ・リーグ、凄いことになってません？
こんな時期にこんな混戦なんて。ちょっとありえないくらいですよね。
2強だったらまだしも、3チームの混戦ですからね。

それでもいつもに比べて全く盛り上がっていませんねー。プロ野球。
何しろクライマックスシリーズというものが導入されてどれを勝てば一番値打ちがあるのかがファンが良くわからなくなっています。交流戦もあるのだし本来は日本シリーズを勝ったチームが一番値打ちがあると思うのですが、選手や監督は「シーズン1位だー！」とか言っていてよくわかりませんよね？他の選手や自分自身を鼓舞するため・・・という意図ももちろんあるとは思いますが、何がどうだか良くわかりません。

ということで盛り上がっていないのだと思います。今期のセ・リーグ。

パ・リーグがプレーオフを試験的に導入したのが3年前。そこからセ・リーグは日本シリーズに勝てなくなって、しかも9月後半-10月の話題をパ・リーグに独占されえてあれほど嫌がっていたプレーオフを導入した初年度がこれほどの混戦ですからね。不思議なものです。この世の中。

それでも私はシーズン最後にトーナメントがある、という状態は歓迎ですよ。なにも無いよりは楽しいに決まっています。最後は個人記録だけ。しかも主力を温存しての首位打者獲得、なーんてことは減りそうですからね。

組織は必ず変わっていかないと。私は朝令暮改もそれほど悪いことだとは思いません。悪いのは朝令暮改を繰り返すことで、単発であれば問題ありません。我々は変化を続けるのだ、挑戦者なんだというアピールをすることが大事なように思えます。もちおん、伝統も大事でしょうけど、「伝統とは変化を続けた先にあるものが大事なもの」という考え方ですね。伝統を守る為に変化を一切拒み、その結果時流ともずれ、その時点での価値観ともかけ離れた場所で存在し続ける伝統は自己満足でしかないと思います。

きついことを書きますが、私自身その決済を下す立場に無いので言えることでしょうか。

Ferix にはまだまだ伝統はありません。それでも設立2年、カラーのようなものは出てきたなぁと感じています。このカラーを修正しながら、維持しながら、より良い組織に発展できるとよいですね。

私の判断・努力ももちろん大事ですが、社員の皆さんも頑張ってくださいね。自分の居場所を安心できる場所にするのは自分達自身ですよ。

先日、同志社時代の友人に久しぶりに会いました。

彼は心理という分野でドクターまで進んだ変わり者で（すまん＾^;)、私の友人の中でも相当に裏表の無い人間です。久しぶりに会って、彼が今悩んでいること、楽しんでいることなどを聞きました。私も同じようなことを話ました。私が悩んでいるのはとにかく子育て。上の子も、下の子もいい子なのですがどうすればよりよい親として彼女達と接することが出来るのか、日々考えています。

その中でも特に気になっている事は上の子がとにかく気遣いが激しいということです。下の子が上の子にちょっかいをかけたとします。例えばおもちゃを欲しがったとか。上の子はもちろん、渡したく無いので嫌がりますよね。すると下の子は上の子を叩くのです。本気で。ひどいことするなぁと思いますが、まだ1歳なのでそんな分別も無いのでしょう。そこはまだあまり深入りしないことにしています。それでも「人を傷つける」事と「食べ物を粗末にする」ことだけは何歳であろうと守らなければルールと(勝手に)決めていますので下の子を叱ります。

「コラ」と言いつつ、叩きます。

そうすると・・・・上の子が泣くのです。
「ユイチャン(下の子の名前です)は悪くないから・・・・・」「もう、怒らないで」と。

うーん。それは優しさなのでしょうか。それとも怒っている人が居ることが嫌なのでしょうか。

そういう話をしていると友人が面白い話をしてくれました。彼は老人の認知に関して色々と研究を続けているらしいのですが、認知症になってしまった老人に最後に残る認知能力は「話し手の感情の識別」だそうです。話し相手が何を話しているかはわからないそうですが、その人が怒っているか、そうでないかはわかるそうです。

面白いですねぇ。
ココからは彼の推論ですが、「ということは人間が最初に獲得する認知能力も話し手の感情だろう」ということです。なるほど。つまり上の子はその最初に獲得した認知能力が十分発達していて、なおかつ他の認知能力(知能？感情？)がまだ十分に発達していないので現在のような「気遣いが激しい」という現象を起こしていると考えられそうです。

そう考えると彼女の現在の状況は過渡的なもので時間が解決する問題(問題というほどではないですが)ということですね。

まぁ、毎日そこまで考えて子供と接しているわけではないですが、子供に対しても論理的に攻めれる、ということがなんだか面白く感じた彼との再会でした。

カーブスとはアメリカ生まれのフィットネスです。欧米を中心に世界１０，３９３店舗、４３０万人以上の女性が通っているそうです。すごいですね。世界一のフィットネスとしてギネスブックにも登録されているようです(店舗数の激増率がギネス記録だったと記憶しています)。日本では２００５年夏に一号店オープン、２００７年９月１１日現在、全国に５３９店舗、１４万人以上の女性が利用しているそうですね。凄い勢いです。

このフィットネスの新しいところは以下。
　1) 女性のみをターゲットにしている
　2) 運動時間が短い(30分)
　3) 小フロアで成り立ち、「ご近所」に立地している
　4) 安い
　5) シャワールームが無い
　　※全ての施設で無いかは不明ですが。。。。

凄いですよね。「ちょっと運動する」感覚を追求した結果がこのスタイルのようです。そもそも創業者の方は雇われ店長で「女性専用フィットネス」をやっていたそうですが、会社方針で男性にも解放して規模拡大を狙ったところ、事業に失敗。お金の問題で刑務所にも入ったそうです。出所後、もう一度女性専用という原点に戻って起業。その後、現在の FC(フランチャイズチェーン)を確立したようです。

私にすればフィットネスはやはり「非日常」の楽しさだと思うのですが、「日常感」の中にニーズがあると捉えてその眼力は素晴らしいですよね。シャワールームも無いフィットネスなんて信じられませんが、それでも成功しているのですからそれが正しかったのでしょう。こういうことはとことん考えないと出てこないアイデアですよね。そういうのを期待しているのですが、Isim 担当者には。

最近、もう話題としては古いですが感心したのは「愛情ホット庫」。
冷蔵庫に保温室がついている、というものです。それだけを聞くと「ふーん、逆転の発想だねー。」で終わりだと思います。事実、私もそうでした。しかし、先日別のエピソードを知りました。それは「電子レンジをつけたバージョンは失敗した」そうです。なるほどー。冷蔵庫＋暖める装置という発想は電子レンジではうまく行かなかったのですね。確かに、それはうまく行かなさそうです。私も冷蔵庫からは「食べれるもの」を取り出す感覚です。取り出した後加熱する、のであれば別に電子レンジが冷蔵庫と一緒になっている必要を感じません。しかし、作り置きの食材がそのまま冷蔵庫から取り出して食べれるとすれば・・・それはちょっと嬉しい機能です。

子供の居る奥さん方も自分＋子供で作った晩御飯がそのままの温度で旦那さん向けにとって置けるとしたらうれしいですよね？旦那さんは何時帰ってくるかもしれませんので。やはりここでも逆転の発想＋粘りの発想です。それはとことん考えないと出てこないものだと思っています。

こういう粘り腰が足りないように思えます。弊社のメンバは。もちろん、私を含めて。
改めて、そういうことの大切さを実感した二つの商品でした。

明日から合宿です。

今回は野球です。合宿というとなにやら本格的な匂いがしますが、たんなる呑み会合宿です。そう言い切ってしまうとちょっと皆さんに申し訳ない気もしますが、野球をやる時間はちょびっとですので・・・

先のエントリでも書きましたが、今年はそちらのチームの結成20周年です。ということで往年の名(珍？)プレーヤーさんが勢ぞろいするそうです。楽しみー！ですね。もはや野球をやっていたことは伝説でしか聞かない前職の取締役も参加されるそうです。凄いですよね。その人達を集めてしまうパワー。負けないようにしなければ。

例年、この季節は琵琶湖畔で合宿なのですが、今年は特例で厚木です。明日は厚木。早く寝ないと体が持たないかも知れません^^;
＃肝臓が持たないかな。

昨日、誕生日でした。
今年で33になりました。悔しい表現ですが、「ナガシマ」ですね。
＃私はドラゴンズファンです。

この年で体の事を書くと先輩方から大目玉で怒られると思いますが本当に体がしんどくなってきましたね、31歳を過ぎたくらいから。昔は無限に沸いてきた「意欲」というやつが、無理して搾り出さないと出てこない感じです。なにか脳内物質なのでしょうか。それを「意欲」と感じるものなのでしょうか。体力よりも精神力の衰えを感じます。

おっとっと。
折角のおめでたい日なのにくらい話はやめましょう。

家族に朝からお祝いしていただきました。
　「どうせ今日中には帰ってこれないだろうから。」＜奥さんの朝のお言葉

いやー、鋭い。素晴らしい観察眼です。いい奥さんと一緒になりました。

こちらが誕生日プレゼントの写真です。

右側は奥さんから、左側は娘からです。お弁当セットだそうです。さくらんぼ、おにぎり、イチゴ、スイカ、サラダとなっているそうです。なかなか理解は難しいですが、頑張って作ってくれたことが嬉しいですね。渡す娘が嬉しそうなのが一番嬉しいですね。

もちろん、ケーキもいただきました。

美味しそうでしょう。
奥さんの手作りです。

最近、奥さんがケーキ教室を開催していて(これが結構盛況なんです)、家で手作りケーキをいただく頻度が増したのですが、その中でもかなりおいしいケーキでした。私好みの濃-いチョコムースです。

社員さんからもお祝いいただきました。お祝いランチ。近所のカフェでしたけど、十分に堪能しましたよ。美味しかった。

そうだ、私の会社の取締役も同じ誕生日です。彼にもお祝い言ってあげないと、ね。
おめでとう、西川さん。

今朝、深江に行ってきました。
神戸、芦屋の海の手です。

Isim(イシム)という弊社のソリューションに関する営業なのですが、社長さんから社員さんまで皆さんとても気持ちの良い会社さんです。少し弊社の拠点からは遠いのですが、何度も行きたくなってしまいます。深江は、瀬戸内沿いです。少し駅(JR 甲南山手)から離れています。

会議後、少し時間があったので会議室の窓から外を見ると瀬戸内が見えました。瀬戸内は「セトウチ」と呼んでください。私の出身が香川で、家族は瀬戸内海(セトナイカイ)のことは「セトウチ」と呼んできまました。ちいさいころから。「セトナイカイ」よりちょっと親近感がありますよね。「セトウチ」。

窓から瀬戸内が見えるなんて良いなぁ、、、と感慨に耽っていました。

帰り道、その会社の方に駅まで送っていただいたのですが、会社を出た途端、その車内から六甲山がとても近く見てたのです。木々の緑がとても綺麗でした。会社の窓からは瀬戸内が見えて、車に乗った途端六甲山がこんなに間近に見れるなんて！とても幸せな環境で働いておられるなぁ、ととてもうらやましくなりました。

神戸っていいですね。

先日、夏休みで娘が両親の実家をはしごしました。そして、戸田市に帰ってきての一言が「戸田には土が無いねぇ。」でした。がーん、かなりショックです。うーん、土も無い土地に住んでいるんですね、私たち。やはり、子供たちのためには土があって、野菜やお米が育っていて、ご近所で取れた旬の作物を食べる生活が必要なのだと思います。なんとか早くそんな生活に移行したいですねー。

手始めに Ferix の経営が起動に乗ってきたら会社ごともう少し自然の多い土地に引っ越したいなぁと思っているのですが。

そうそう。こういう話をすると普通の会社さんだと社員さんの反対にあいそうなのですが、弊社では反対の声がほとんどあがりません。ただ、それぞれの主張する移転先がばらばらなので全くまとまりませんが・・・・・

昨日、野球をやってきました。

私の前職の職場の仲間でやっている野球チームです。その名も「LasyBones」。怠け者魂が骨まで染みてる、という意味です(ちょっと違ったかな？)。

野球もそれ以外もむちゃくちゃ面白くてとてもイイのですが、いかんせん皆さん野球があまり上手くありません。というわけで昨日は大敗でした。ま、滅多に無い・・・とは言い難い点差ですのでそれほどオオゴトではないのですが・・・やはり悔しいです。

最後の1打席、一発 ガーンと HR をかますことができましたので(相手のピッチャーさん相当ばててましたけど)、少しは溜飲が下がったのですが、試合直後はどうにも収まらないくらい悔しかったですね。

まぁ、そのチームで野球の勝ち負けの話はあまり引っ張らないようにしましょう。なにしろそれ以外の部分(御本人達は「文化」と称しております)が秀逸です。

今年は創部20周年に当たるそうで(私が参加してから7年目ですね)、大きな企画が目白押しです。その中のひとつが歴史書の編纂。その名も「怠骨伝説」。これの最終稿に近いものを昨日「ちらっと」目通しさせてもらいました。試合開始前の10分くらいだったと思いますが、これがむちゃくちゃおもしろい。なんせ120ページの超大作ですからね。途中の年表なんてフォントは 6pt 程度の小文字でびっしり書いてあります。どの部分を読んでも豊かな色彩の伝説で彩られています。素晴らしい。

サイコーですね。仲間。

いい仲間を持ちました。
次の試合こそ勝ちましょうね。

そうだ、社員さんたち。
社内報作ってよ。いまこそ社内報でしょ。この現状を記録しておかなくちゃ。